-
Recently Browsing 0 members
No registered users viewing this page.
-
Similar Content
-
By Зинуля
Посоветуйте, как быть. Сняла жилье рядом с работой, даже ехать не нужно было никуда. Предложили перевестись в другой район с повышением и перспективой роста. Мне там даже больше нравиться, но дорога изматывает. Созвонилась с хозяйкой, объяснила ситуацию, думала до конца месяца пожить и переехать, а она мне начала рассказывать, что я ее за 3 месяца в известность ставить должна. Откуда эти 3 месяца взялись в толк взять не могу. Она то все время сдает жилье, а я первый раз снимаю. Договор перечитывала, но там сроки никакие не указаны. Написано только, что досрочное расторжение возможно в соответствии с нормами, предусмотренными действующим законодательством и все.
-
By prizzZ
Здравствуйте. У нас 2 детей. Сначала жили с родителями, теперь снимаем жилье. Муж и я с работой, не фрилансеры. Сейчас можем взять ипотеку только с минимальным начальным взносом, но страшно. По лету уже собирались, даже одобрение получили, но в последний момент передумали. Вон сколько предприятий сейчас закрывается, стабильность оставляет желать лучшего. Не опасно ли с ипотекой связываться? Ведь в случае чего наши дети останутся на улице или их закон как-то защищает?
-
By Olga ACBS
Добрый день!
Мы - Агентство Консалтинга и Поддержки Бизнеса. Мы расширяем свою команду в связи с большим объемом работы, а также в связи с планами по расширению Агентства и введению новых услуг.
Нам подойдут как опытные кандидаты, так и готовые к обучению соискатели, которые так же, как и мы, полюбят динамичную работу и для кого наша компания станет не просто очередным местом работы, а займет важное и значимое место в жизни!
Мы работаем на рынке коммерческой недвижимости с 2009 года, основное направление деятельности РИТЕЙЛ. Наша команда имеет богатый опыт работы с федеральными сетевыми компаниями. Так же мы занимаемся инвестиционной деятельностью и имеем опыт в сфере стартапов.
Требования:
- Презентабельный внешний вид, и это не обязательно деловой костюм, мы приветствуем вкус и индивидуальность;
- Грамотная речь, умение общаться и убеждать;
- Желание зарабатывать и развиваться в области недвижимости и инвестиций;
- Готовность получать новые знания и опыт;
- Опыт работы в сегменте торговой/коммерческой недвижимости приветствуется, но не является обязательным, мы умеем учить;
Обязанности:
- Подбор объектов коммерческой недвижимости для арендаторов/покупателей;
- Подбор арендатора/покупателя на объекты заказчиков;
- Взаимодействие с потенциальными арендаторами или покупателями (представители компаний в сфере торговли, общепита, услуг), проведение встреч и переговоров, выстраивание долгосрочных отношений с заказчиками;
- Организация показов объектов и переговоров на выезде;
- Заключение договоров;
- Сопровождение сделок с недвижимостью (покупка/продажа, аренда);
- Поиск и привлечение новых заказчиков и объектов;
Условия:
- 30% - 60% от суммы сделки (средний совокупный доход от 50 000 до 250 000 рублей в месяц), у опытных сотрудников доход по сделкам не ограничен;
- Для кандидатов без опыта работы, быстрое и эффективное обучение за счет компании в офисе и Учебном центре компании;
- Рекламная, юридическая и информационная поддержка на всех этапах работы;
- Карьерный рост от стажера до руководителя отдела и постоянно растущий доход;
Наши преимущества:
- Команда настоящих профессионалов в сегменте РИТЕЙЛ;
- Собственная база ликвидных объектов недвижимости, с которыми Вы сможете сразу начать работу;
- Наличие собственных, горящих клиентов, большинство из которых крупные сетевые компании;
- Комфортабельный современный офис рядом с м. Сокол.
e-mail для резюме: sahanova_olga@mail.ru
-
By Полиглот77
Здравствуйте! Прошу совета у профессионалов.
Нашел перспективную работу в Москве. С городом знаком относительно. Даже метро знаю не лучшим образом, а наземный транспорт с его маршрутами и тем более. Основной офис у меня в районе Останкинской, но есть еще филиал в Западном Бирюлево. В течение недели я бываю в двух местах попеременно. Посоветуйте в каком районе лучше квартиру снимать, чтобы в оба места было более менее удобно добираться и цены особо не кусались.
-
By Мария
Надо отметить, что людей на работу стало приходить сильно меньше. Не потому, что у нас стало меньше рекламы, её как обычно, но люди не ищут работу риэлтором.. нет даже половины прошлогоднего объема звонков и резюме
Особенно это заметно когда просматриваешь доски на предмет поиска резюме и видишь даты их опубликования. Регион - Москва, область - продажи. Итак, обзор
Авито: 1 резюме за вчерашний день, 1 от 19 июля, 1 от 24 июня - почти месяц назад. И это авито, куда соискатели, наверное, идут в первую очередь
Head hunter: примерно выкладывается 1 резюме за сутки. Тип соискателей в большинстве своём для риэлтора не подходящий - 17, 18, 20, 22 года.. заголовки резюме вроде "Менеджер по продажам, риэлтор, официант" - без комментариев..
job.ru: 1 от сегодняшнего дня, 1 от 20.07, потом от 09.07, потом от 26 июня
superjob.ru: не знаю, можно ли рассматривать таких соискателей, коим всё-равно кем - и оператор, и менеджер, и швея, и водитель и курьер.. там все такие.. если всё это отмести, первое "вменяемое" резюме от 08 июля
и это лидеры из рекрутинговых площадок, на остальных больше месяца никто резюме не вывешивал
а вы ощущаете спад в наборе или всё как раньше?
-
-
Blog Entries
-
-
Статьи
-
Реклама
-
