Jump to content
Sergej

Требуются агенты без опыта работы! стань №1 вместе с нами!

Recommended Posts

Агентство "Александр Недвижимость", лучшее агентство недвижимости по АРЕНДЕ жилья в 2010 г. приглашает агентов и стажеров в ОТДЕЛ АРЕНДЫ.

ТРЕБОВАНИЯ:

- Коммуникабельность

- Ответственное отношение к работе

- Активная жизненная позиция

- Желание развиваться и зарабатывать

- Опыт работы НЕ требуется

ОБЯЗАННОСТИ:

- Общение с клиентами

- Работа за компьютером в тематических интернет-ресурсах

- Работа с несложной документацией (заключение договоров аренды)

УСЛОВИЯ:

- Гибкий график.

- Молодой и дружный коллектив

- Оборудованные рабочие места

- Доступ к закрытым базам объектов

- Справедливые условия оплаты

- Бесплатное обучение и тренинги

АДРЕС: м. Озерки, пр. Энгельса 115к1

По вопросу трудоустройства: Сергей, 942-04-49

post-1363-0-55085300-1376664596_thumb.jp

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

интересно

Кириллыч, планируете перебраться в Питер?

Share this post


Link to post
Share on other sites

А вот объясните, почему акцент делается на отсутствие опыта работы? По моему, странная вакансия, без возможности дальнейшего карьерного роста и перспектив. Человек поработает пару месяцев сидя за компом или на телефоне. На минимальном окладе, или вообще бесплатно, разочаруется, уйдет. На его место придет другой, и так по кругу. Или я не права?

Share this post


Link to post
Share on other sites

А вот объясните, почему акцент делается на отсутствие опыта работы? По моему, странная вакансия, без возможности дальнейшего карьерного роста и перспектив. Человек поработает пару месяцев сидя за компом или на телефоне. На минимальном окладе, или вообще бесплатно, разочаруется, уйдет. На его место придет другой, и так по кругу. Или я не права?

Конечно не правы. Таким образом шелуха отсеется, а стержень как раз останется. Намного легче человека учить, чем переучивать. И если кто-то действительно будет заинтересован в работе, то будет у него и карьерный рост, и сделки, и процент хороший, но со временем. И если за компом и на телефоне работать, а не сидеть, то все сложится хорошо,
  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

А вот объясните, почему акцент делается на отсутствие опыта работы? По моему, странная вакансия, без возможности дальнейшего карьерного роста и перспектив. Человек поработает пару месяцев сидя за компом или на телефоне. На минимальном окладе, или вообще бесплатно, разочаруется, уйдет. На его место придет другой, и так по кругу. Или я не права?

Конечно не правы. Таким образом шелуха отсеется, а стержень как раз останется. Намного легче человека учить, чем переучивать. И если кто-то действительно будет заинтересован в работе, то будет у него и карьерный рост, и сделки, и процент хороший, но со временем. И если за компом и на телефоне работать, а не сидеть, то все сложится хорошо,

Интересное предложение!

Share this post


Link to post
Share on other sites

А вот объясните, почему акцент делается на отсутствие опыта работы? По моему, странная вакансия, без возможности дальнейшего карьерного роста и перспектив. Человек поработает пару месяцев сидя за компом или на телефоне. На минимальном окладе, или вообще бесплатно, разочаруется, уйдет. На его место придет другой, и так по кругу. Или я не права?

Конечно не правы. Таким образом шелуха отсеется, а стержень как раз останется. Намного легче человека учить, чем переучивать. И если кто-то действительно будет заинтересован в работе, то будет у него и карьерный рост, и сделки, и процент хороший, но со временем. И если за компом и на телефоне работать, а не сидеть, то все сложится хорошо,

Интересное предложение!

Где в выделенных цитатах предложение?

Share this post


Link to post
Share on other sites

А вот объясните, почему акцент делается на отсутствие опыта работы?...е бесплатно, разочаруется, уйдет....

поэтому опыт и нужен, чтоб знал на что идет, а то будет потом рассказывать про черных риелторов, что деньги ни за что и т.д.

Share this post


Link to post
Share on other sites

А вот объясните, почему акцент делается на отсутствие опыта работы?...е бесплатно, разочаруется, уйдет....

поэтому опыт и нужен, чтоб знал на что идет, а то будет потом рассказывать про черных риелторов, что деньги ни за что и т.д.

Если человек хваткий и хорошо себя зарекомендует, то скорее всего останется работать именно там, где опыт нарабатывал. Сейчас обязаловки нет. Практику прошел в одном месте, а на работу потом в другое, как-то не совсем разумно. Если долго проработал, спросят что именно перестало устраивать, если мало, опять спросят, почему с места сорвался.

Share this post


Link to post
Share on other sites

А мне вот тоже объявление показалось странным, я бы не пошла.

Требования не понятные. Активная жизненная позиция - это что?

Работа с несложными документами - тоже странно, похоже, что ищут секретаря на подхвате за не большую зарплату.

Такое предложение тоже имеет право на жизнь, но и называть надо все своим именем.

Да и условия интересные - молодой и дружный коллектив. Это значит, что существует возрастной критерий при приеме? Условия - это условия.

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest
This topic is now closed to further replies.

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

  • Similar Content

    • By динарыч
      Здравствуйте, господа хорошие!
      Планирую семью в Москву перевезти. Для себя рассматриваим работу на рынке.  Из тех вариантов которые у нас были оставили 2: рынок Садовод и Южные ворота. Будем все работать в одном месте. Точки разные. На машине только на работу можно будет вместе добираться.  Хотим квартиру снять так, чтобы удобно было на работу и с работы ездить даже без машины. Еще нужно, чтобы в выходные было себя куда деть. И школа приличная тоже интересует. В нашей большой семье 2 школьника.  
      Посоветуйте, где искать такое.
    • By Delavoy
      Сдавал квартиру порядочному молодому человеку. Заселился он 4 месяца назад, поменял двушку на однушку. Но не выдержал таки, все равно к себе на историческую родину собирается. Заработка нет почти. Все сбережения потрачены, а хозяева ему еще и должны по факту остались. Под их обещания он и мне обещал вовремя платить. Вот теперь съезжает. А я по ходу новое объявление о сдаче жилья запускаю. Интересно много нас таких, или мне особо повезло? Предыдущие жильцы тоже съехали не от хорошей жизни и раньше окончания срока аренды. 
    • By Антон Учитель
      ФРАНШИЗА «МИСТЕР ДОМ»
      Вот тебе и раз! Еще одна ФРАНШИЗА?
      Еще одна фрикаделька в набившем всем оскомину бульоне?
      А вот и нет. И франшизой-то назвать нашу Экосистему можно только условно.
      Смотрите, сегодня очень круто изменились законы маркетинга, рекламы и коммуникаций с Клиентом.
      Почему?
      Потому что потребительский кризис, накрывший собой весь МИР, вызван ничем иным, как сменой самого СТИЛЯ потребления.
      Статусный стиль потребления уступил место Эмоциональному стилю.
      И что это нам дает?
      А то! Если раньше наш Клиент искал ответы на вопросы
      «Где взять?» и «Что достать?»,
      то сегодня ему приходится отвечать на совсем другие вопросы:
      «Что выбрать?», «Как выбрать?», «Почему выбрать именно это, а не другое?»
      Как из 10’000 одинаковых шампуней выбрать именно то, что тебе нужно?
      Как из сотен и тысяч Агентств Недвижимости выбрать, то, которое ТВОЁ?
      И проблема-то не в том, что в России работают 30’000 Агентств Недвижимости,
      и не в том, что они предлагают Клиенту ОДНУ И ТУ ЖЕ «Качественную Риэлторскую Услугу».
      Проблема в том, что сегодня Клиенту эта услуга уже НЕ НУЖНА!
      А что же тогда нужно Клиенту?
      Вот! Именно эти знания и умения как раз и составляют СУТЬ наших технологий.
       
      >> https://misterdom.sale
      Все Агентства работают по шаблонам.
      Что такое «шаблон»? Это комплекс тех или иных инструментов и технологий.
      Но, как и везде, есть шаблоны, которые предназначены для конвейеров,
      а есть шаблоны, которые предназначены для «индивидуального пошива».
      Улавливаете разницу?
      Если вы считаете, что имеют «право на жизнь» и те, и другие Агентства, поднимите вверх большой палец!
      Подняли?
      Т.е. вы не хотите, чтобы к вам относились индивидуально?
      Вам не нужно, чтобы вас выделили из серой массы?
      Отнеслись с повышенным вниманием?
      Вы хотите быть винтиком какого-то чужого конвейера?
      Наш Клиент – он тоже не дурак.
      Он хочет к себе внимательного и персонального отношения.
      И агентства-конвейеры не в состоянии предоставить Клиенту необходимого ему отношения.

       
      Теперь открою вам ТАЙНУ.
      Сейчас, в Эмоциональном стиле потребления, бизнес сферы услуг
      всё стремительнее выходит из «корпоративных конвейеров» в ЛИЧНОЕ ПРОСТРАНСТВО Клиента.
      Персонифицированный бизнес – это наше с вами ближайшее будущее.
      А любое индивидуальное пространство – это Маркетинг Ценностей.
      Каковы наиважнейшие человеческие ценности?
      СЕМЬЯ и ДОМ.
      Вот то, чем наиболее дорожит каждый из нас, то, к чему каждый стремится!
      Поэтому мы и создали эффективную бизнес-модель «Семейной риэлторской компании».
      Где всё построено на системе ценностей и на технологиях ДОВЕРИЯ.
      Именно «Семейный риэлтор» в ближайшем будущем займет ключевую нишу
      в решении фундаментальных задач каждого человека и его Семьи.
      МЫ ПРЕДЛАГАЕМ «НОВЫЙ ФОРМАТ» РИЭЛТОРА.
      НОВОЕ ЗВУЧАНИЕ ПРОФЕССИИ.
      Что это изменит в вашей жизни?
      Доверительные отношения с собственниками
      Мы вселяем в клиентов веру, подкрепляем ее надеждой и совершаем через любовь.
      Доверие в каждой Семье строится на вере, надежде и любви. Поток платежеспособных покупателей
      Мы предлагаем конкретные решения, которые помогают каждой Семье обрести свое будущее.
      Клиенты будут обращаться к вам снова и снова. Гарантированный рост прибыли
      Семейным бизнесом очень выгодно управлять через ценности и технологии.
      С успехом применяя всё это, вы начнете по-другому ощущать свою нужность и востребованность. Франшиза поможет вам увидеть новые перспективы своего развития.
      Заходите на САЙТ!
      Получите БИЗНЕС-ПЛАН и ПРЕЗЕНТАЦИЮ.
      Задайте ВОПРОСЫ.
      Получите ОТВЕТЫ.
      Всё это очень интересно…
       

       
      >> https://misterdom.sale
      >> Или просто позвоните: +7(916)177-36-46
       

       
       
    • By Ольга M2tv.ru
      Как риэлтору работать с продавцом. «Продавец V3.0. Перезагрузка». Мастер-класс Марии Мокрышевой, бизнес-тренера компании “Аякс-Риэлт” на Всероссийском жилищном конгрессе в Сочи.
      Зачем агентству недвижимости работать с продавцом, если деньги есть только у покупателя. Как привлечь собственников и заключить с ними договор. Зачем продавцу квартиры риэлтор. Как доказать ценность. Дополнительные ценности договора с риэлтором. За какую услугу продавец квартиры готов платить комиссию риэлтору. Как агент определяет цену недвижимости. “Работа с ценой”. Работа риэлторов в сравнении с торговцами с рынка и из торгового центра. О специализации агентов недвижимости. Районный и нишевый риэлтор. “Сотовый агент”. Как в агентстве недвижимости работать над ассортиментом. Почему в “Аяксе” не делают ставку на эксклюзив. Как говорить о цене с собственником. Как передавать предложения покупателей. Как проводится реклама объектов недвижимости. Как “запугать” собственника. Какой собственник гарантированно принесет деньги агенту. Как квалифицировать клиентов-продавцов.
    • By Зинуля
      Посоветуйте, как быть. Сняла жилье рядом с работой, даже ехать не нужно было никуда.  Предложили перевестись в другой район с повышением и перспективой роста. Мне там даже больше нравиться, но дорога изматывает. Созвонилась с хозяйкой, объяснила ситуацию,  думала до конца месяца пожить и переехать, а она мне начала рассказывать, что я ее за 3 месяца в известность ставить должна.  Откуда эти 3 месяца взялись в толк взять не могу. Она то все время сдает жилье, а я первый раз снимаю. Договор перечитывала, но там сроки никакие не указаны. Написано только, что досрочное расторжение возможно в соответствии с нормами, предусмотренными действующим законодательством и все. 
×