У ваших агентов нет денег? Увольте вашего тренера!

[Asti495]

7 минут назад, Михаил-ТОП сказал:

во беда-то,а?

хде бяда?

[Михаил-ТОП]

в тренерах и  их "поХлонников"

[NISARANA]

4 часа назад, Ekaterina сказал:

Asti495, такой маркетинговый год тренеров разгромили  Я бы вообще таких тренеров без "Портфолио" не приглашала. А то столько развелось "Агент-миллионер", "Миллиард рублей за год", " 50 кг за неделю поедая булки с маслом" и т.д. )) 

Тренинг штука хорошая, профессиональный и личностный рост должны быть постоянными. Но только когда тренер в самом деле человек опытный, знающий о чем "вещает". Такие редко прикрываются громкими словами. 

Совершено верно. Хорошие специалисты себя "на заборе" не рекламируют. Их услуги стоят не дешево и заполучить такого специалиста немалых трудов стоит. Кто сомневается в том, кто перед Вами стоит, для начала поинтересуйтесь имеется ли у этого специалиста соответствующие образование. Шарлатан всегда преследует цель взять с Вас деньги (яркие кричащие лозунги и кучу обещаний), у зрелого специалиста главной мотивацией является желание профессионально помочь клиенту; оплата же является второстепенным мотивом. Это не значит, что они не любят деньги это значит, что они дорожат своим именем, т.к как лучшая реклама - это рекомендация клиентов.

[Михаил-ТОП]

Вся мотивация у всех коучеффф- это бабло за очень-очень-очень редким исключением. играют,убогие,на естественном желании людей освоить профессию,да и идет к ним такая же перхоть

[Александр Трубицин]

В 28.06.2016 в 22:28, AlikaGrom сказал:

  ...Но как организовать постоянный поток входящих клиентов?

вопрос нужно правильно ставить: как организовать его фильтрацию.

[Савушкин Сергей]

Господа, а вы сами-то хоть кого-нибудь научили чему-нибудь? Кто обучил своих начинающих риэлторов зарабатывать хотя бы по 100 т.р. В месяц? Критиковать каждый может, не правда ли?

[NISARANA]

17 минут назад, Савушкин Сергей сказал:

Господа, а вы сами-то хоть кого-нибудь научили чему-нибудь? Кто обучил своих начинающих риэлторов зарабатывать хотя бы по 100 т.р. В месяц? Критиковать каждый может, не правда ли?

Не обучают, потому что не выгодно. Обучишь, все расскажешь, а он потом уйдет хлопнув дверью (предварительно прихватив всю документацию) и рядом откроет уже свой офис. Дело это весьма неблагодарное, директора этим заниматься не будут, а менеджерам зачем под боком конкуренты? Поэтому дадут минимум информации, а ты если хочешь крутись, вертись.

[Савушкин Сергей]

Вот в этом-то и проблема: мы "не хотим растить себе конкурентов"! Если так рассуждать,то ваше агентство никогда на вырастет,у вас не будет сильной команды. Поэтому и много риэлторов, которых ругали и мы сами, и люди, которым нужна помощь или наша услуга. Почему мы не можем увидеть в новинках нашего будущего партнера? Почему мы не можем создать такие условия для работника, потерять которые он побоиться? И что плохого в том, что ваш риэлтор станет хорошим специалистом. Даже, если он решит "уйти в свободное плавание"? Я этого не боюсь. Из нашего агентства люди уходят только по трем причинам: 1.не хотят работать и не желают учиться. 2. Понимают, что это "не их работа". 3. Это " не наши люди", т.е. хотят поскорее заработать, не думая о наших Дорогих Клиентах... Оговорюсь - конечно, я лично, не вырастил еще ни одного миллионера... но работаю над этим)))

[Мария]

Цитата

Не обучают, потому что не выгодно

обучают. Выгодно. У нас в агентстве есть большая-большая книга, рассчитанная на первые 3 месяца работы новичка, там подробно расписаны процессы от и до. С каждым новичком плотно работает нач.отдела и я, новички учатся на клиентах фирмы в паре с опытным агентом

зря вы так огульно

[Михаил-ТОП]

обучают обучайки..