У ваших агентов нет денег? Увольте вашего тренера!

[Александр Т]

В 28.06.2016 в 22:28, AlikaGrom сказал:

  ...Но как организовать постоянный поток входящих клиентов?

вопрос нужно правильно ставить: как организовать его фильтрацию.

[Савушкин Сергей]

Господа, а вы сами-то хоть кого-нибудь научили чему-нибудь? Кто обучил своих начинающих риэлторов зарабатывать хотя бы по 100 т.р. В месяц? Критиковать каждый может, не правда ли?

[NISARANA]

17 минут назад, Савушкин Сергей сказал:

Господа, а вы сами-то хоть кого-нибудь научили чему-нибудь? Кто обучил своих начинающих риэлторов зарабатывать хотя бы по 100 т.р. В месяц? Критиковать каждый может, не правда ли?

Не обучают, потому что не выгодно. Обучишь, все расскажешь, а он потом уйдет хлопнув дверью (предварительно прихватив всю документацию) и рядом откроет уже свой офис. Дело это весьма неблагодарное, директора этим заниматься не будут, а менеджерам зачем под боком конкуренты? Поэтому дадут минимум информации, а ты если хочешь крутись, вертись.

[Савушкин Сергей]

Вот в этом-то и проблема: мы "не хотим растить себе конкурентов"! Если так рассуждать,то ваше агентство никогда на вырастет,у вас не будет сильной команды. Поэтому и много риэлторов, которых ругали и мы сами, и люди, которым нужна помощь или наша услуга. Почему мы не можем увидеть в новинках нашего будущего партнера? Почему мы не можем создать такие условия для работника, потерять которые он побоиться? И что плохого в том, что ваш риэлтор станет хорошим специалистом. Даже, если он решит "уйти в свободное плавание"? Я этого не боюсь. Из нашего агентства люди уходят только по трем причинам: 1.не хотят работать и не желают учиться. 2. Понимают, что это "не их работа". 3. Это " не наши люди", т.е. хотят поскорее заработать, не думая о наших Дорогих Клиентах... Оговорюсь - конечно, я лично, не вырастил еще ни одного миллионера... но работаю над этим)))

[Мария]

Цитата

Не обучают, потому что не выгодно

обучают. Выгодно. У нас в агентстве есть большая-большая книга, рассчитанная на первые 3 месяца работы новичка, там подробно расписаны процессы от и до. С каждым новичком плотно работает нач.отдела и я, новички учатся на клиентах фирмы в паре с опытным агентом

зря вы так огульно

[Мария]

Только что, Савушкин Сергей сказал:

.. Оговорюсь - конечно, я лично, не вырастил еще ни одного миллионера... но работаю над этим)))

а я вырастила  она есть на форуме 

[Савушкин Сергей]

Эх, Мария! Заработал миллион... и стал миллионером - это разные вещи)) Миллионер-это состояние... души, в первую очередь))

[Мария]

Сергей, там же не один и на пенсию пока не собирается) 

кстати, она прошла обучение у Александра, ни к чему не призываю, может это совпадение 

[NISARANA]

1 час назад, Савушкин Сергей сказал:

Вот в этом-то и проблема: мы "не хотим растить себе конкурентов"! Если так рассуждать,то ваше агентство никогда на вырастет,у вас не будет сильной команды. Почему мы не можем увидеть в новинках нашего будущего партнера?  Почему мы не можем создать такие условия для работника, потерять которые он побоиться? И что плохого в том, что ваш риэлтор станет хорошим специалистом. 

Команда сильная есть, но новичку "наверх" не пробиться. Любые партнерские отношения заканчиваются в тот момент, где затрагиваются денежные интересы другого партнера. А значит конфликты неизбежны. Хороший специалист малым не удовлетворится и какие бы шикарные условия Вы не создали, рано или позно его посетит мысль: " Я ведь все это могу сделать и сам. Зачем делиться?"  

[Савушкин Сергей]

Как новичку не пробиться? Талант всегда найдет путь наверх. Если вы наставник, то это и Ваша задача тоже...