Kapran Опубликовано 2 ноября, 2013 Автор Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2013 В данной теме очень бы хотелось услышать мнения наших пользователей о взаимосвязи работы риэлтора и психологии. Нужно ли риэлторам быть психологами или же достаточно просто уметь хорошо продавать недвижимость? Чтобы быть успешным риэлтором, совершенно не обязательно быть профессиональным психологом и досконально знать все тонкости этой довольно непростой науки. Достаточно взять себе на заметку высказывание Д. Корнеги: "В основе человеческого поведения лежат сокровенные желания. Прежде всего надо понять эти желания, затем надо заставить вашего собеседника страстно чего-то пожелать. Тот, кто сможет это сделать, завоюет весь мир, а кто не сможет - останется в одиночестве". И успех в работе обеспечен)) А мне кажется, что особенности данной профессии все же требуют некоторых познаний не только в области жилищного законодательства, но и непростой науки - психологии. Работа ведь предполагает непосредственное взаимодействие с людьми! Найти наилучшие варианты для конкретных клиентов и заключить в итоге сделку можно, опираясь на внутреннее чутье, но и дополнительные приемы и навыки общения лишними не будут. Вот и я о том же, о НЕКОТОРЫХ познаниях. Если человек решил попробовать свои силы в риэлторском бизнесе, эти познания у него уже заведомо имеются на подсознательном уровне, и их вполне достаточно. Это моё мнение, и основано оно на многочисленных фактах и личных наблюдений. Приведу для примера ещё одну цитату, не Корнеги: "каждый человек обладает уникальным набором психологических умений, которые складываются в его житейскую психологию. И получается, что каждый человек – психолог". Дэйл Карнеги был прекрасным специалистом в своей области и, по большому счету, конечно же авторитет для нас, но по поводу подсознательного набора психологических умений я, все-таки не согласен. Есть таланты и зачатки этих умений, но их необходимо развивать. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Мария Опубликовано 2 ноября, 2013 Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2013 Капран, не могли бы вы не вставлять в сообщение такой объем цитат веду канал в телеграм https://t.me/workfulltime и чат про продажи https://t.me/education_chat1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Алекс Опубликовано 2 ноября, 2013 Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2013 У нас без знаний психологии в общественный транспорт не зайдешь. А тут большие деньги на кону. Быть хорошим психологом не мешало бы вообще быть по жизни. Риэлтору знания психологии помогут расположить к себе клиента, сделать так, чтобы он не ушел к конкуренту. Только и всего. 1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Kapran Опубликовано 2 ноября, 2013 Автор Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2013 Вся же проблема, что более опытные риэлторы не подсказывают и не помогают молодежи. Kapran, а в какой профессии дела обстоят иначе? Любой молодой коллега - это, прежде всего конкурент, а потом уже можно принимать его в качестве возможного партнера. Ну а навыки психологической стороны работы с клиентом, в том числе и с опытом нарабатываются. Это и неправильно. Нужно подходить к молодому сотруднику как к коллеге, а не конкуренту. Конечно, никто не спорит с тем, что осторожность нужна, но бросать молодежь как слепых котят в воду и смотреть, смогут ли они выплыть, я считаю неправильным и неэтичным. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Мария Опубликовано 2 ноября, 2013 Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2013 ..Это и неправильно. Нужно подходить к молодому сотруднику как к коллеге, а не конкуренту. Конечно, никто не спорит с тем, что осторожность нужна, но бросать молодежь как слепых котят в воду и смотреть, смогут ли они выплыть, я считаю неправильным и неэтичным. Кому нужно? Зачем нужно? веду канал в телеграм https://t.me/workfulltime и чат про продажи https://t.me/education_chat1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Kapran Опубликовано 2 ноября, 2013 Автор Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2013 ..Это и неправильно. Нужно подходить к молодому сотруднику как к коллеге, а не конкуренту. Конечно, никто не спорит с тем, что осторожность нужна, но бросать молодежь как слепых котят в воду и смотреть, смогут ли они выплыть, я считаю неправильным и неэтичным. Кому нужно? Зачем нужно? А вы выступаете за "звериный оскал" капитализма? Человеку необходимо дать шанс освоиться и подсказать, что и как делать. Ошибки он сам делать научиться, помочь на первоначальном этапе человеку - это правильно. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Мария Опубликовано 2 ноября, 2013 Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2013 А вы выступаете за "звериный оскал" капитализма? Человеку необходимо дать шанс освоиться и подсказать, что и как делать. Ошибки он сам делать научиться, помочь на первоначальном этапе человеку - это правильно. Я выступаю - не совать свой нос куда тебя не просят. Ваши суждения, уж простите, очень напоминают лозунги юного максималиста, баллотирующегося в депутаты С какой стати вы предлагаете мне помогать абсолютно чужим мне людям? Начинающим агентам, 90% из которых уйдёт из профессии, не продержавшись и полгода .. в то время когда моя ежедневная помощь нужна десятку агентов моего отдела (от результативности которых, к слову, зависит мой заработок) веду канал в телеграм https://t.me/workfulltime и чат про продажи https://t.me/education_chat1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Kapran Опубликовано 2 ноября, 2013 Автор Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2013 Спасибо за юного максималиста, польстили. Под моим началом тоже есть подчиненные и не так уже и мало. Согласен, что многие уйдут из профессии, но возможно, не помогая новичкам, мы теряем будущих профессионалов, которые могли бы в будущем принести еще большую прибыль. Костяк команды - это хорошо, но его периодически нужно расширять. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Мария Опубликовано 2 ноября, 2013 Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2013 Спасибо за юного максималиста, польстили. Под моим началом тоже есть подчиненные и не так уже и мало. Согласен, что многие уйдут из профессии, но возможно, не помогая новичкам, мы теряем будущих профессионалов, которые могли бы в будущем принести еще большую прибыль. Костяк команды - это хорошо, но его периодически нужно расширять. Е-хе, то есть теперь мы говорим о "своих" новичках =) Свой отдел - ясен перец, без поддержки не останется.. веду канал в телеграм https://t.me/workfulltime и чат про продажи https://t.me/education_chat1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
bravinta Опубликовано 2 ноября, 2013 Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2013 В данной теме очень бы хотелось услышать мнения наших пользователей о взаимосвязи работы риэлтора и психологии. Нужно ли риэлторам быть психологами или же достаточно просто уметь хорошо продавать недвижимость? Нужно. В обязательном порядке. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения