Предложение о работе!

[vinokurova.m.s]

Но все же хочется услышать размер минимального оклада от Марины Сергеевны Винокуровой.

Размер оклада Вам озвучат на собеседовании, после того как мы ознакомимся с Вашим резюме.

Да вот думаю, посылать Вам резюме или не стоит заморачиваться? Если МИНИМАЛЬНЫЙ оклад ниже прожиточного минимума?

Если Вы заинтересованы в поиске работы - присылайте, рассмотрим.

[Константин]

Но все же хочется услышать размер минимального оклада от Марины Сергеевны Винокуровой.

Размер оклада Вам озвучат на собеседовании, после того как мы ознакомимся с Вашим резюме.

Да вот думаю, посылать Вам резюме или не стоит заморачиваться? Если МИНИМАЛЬНЫЙ оклад ниже прожиточного минимума?

Если Вы заинтересованы в поиске работы - присылайте, рассмотрим.

Любой человек заинтересован в новой работе, если она будет лучше оплачиваться, чем его предыдущая!

На основании Вашей загадочности пока нет необходимой мотивации высылать Вам свое резюме.

[Константин]

С окладом, наверное, нужно будет выполнять обязательный план, а при невыполнении оного - штраф, в размере оклада.. не верится мне в благотворительность, к тому же, невыгодно это, оклады агентам платить

Вот про ПЛАН и ШТРАФ Вы интересно подметили!

Если у риэлтора не будет сделок, скажем, месяца три, какая работа будет оплачиваться окладом?

[vinokurova.m.s]

Но все же хочется услышать размер минимального оклада от Марины Сергеевны Винокуровой.

Размер оклада Вам озвучат на собеседовании, после того как мы ознакомимся с Вашим резюме.

Да вот думаю, посылать Вам резюме или не стоит заморачиваться? Если МИНИМАЛЬНЫЙ оклад ниже прожиточного минимума?

Если Вы заинтересованы в поиске работы - присылайте, рассмотрим.

Любой человек заинтересован в новой работе, если она будет лучше оплачиваться, чем его предыдущая!

На основании Вашей загадочности пока нет необходимой мотивации высылать Вам свое резюме.

Мы предлагаем:

Неограниченные возможности заработка: фиксированный оклад + высокий, прогрессивный % от сделки

Уникальную технологию продаж недвижимости

Предоставляем объем работ

Возможность самостоятельно управлять своим рабочим временем

Полная информационная, юридическая и рекламная поддержка

Период обучения и стажировки зависит только от тебя

Вот наше предложение!

Заинтересовало? Присылайте резюме - рассмотрим.

Более подробная информация на собеседовании.

Повторяю, размер окладной части и процент обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

[Константин]

Мы предлагаем:

Неограниченные возможности заработка: фиксированный оклад + высокий, прогрессивный % от сделки

Уникальную технологию продаж недвижимости

Предоставляем объем работ

Возможность самостоятельно управлять своим рабочим временем

Полная информационная, юридическая и рекламная поддержка

Период обучения и стажировки зависит только от тебя

Вот наше предложение!

Заинтересовало? Присылайте резюме - рассмотрим.

Более подробная информация на собеседовании.

Повторяю, размер окладной части и процент обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

Спасибо! Рекламное предложение я уже прочитал.

Но конкретной МИНИМАЛЬНОЙ цифры не услышал!

Не встречал ни одного агента с окладом!!!

[Anthony]

Неограниченные возможности заработка: фиксированный оклад + высокий, прогрессивный % от сделки

Уникальную технологию продаж недвижимости

Предоставляем объем работ

Возможность самостоятельно управлять своим рабочим временем

Полная информационная, юридическая и рекламная поддержка

Период обучения и стажировки зависит только от тебя

Вот наше предложение!

Заинтересовало? Присылайте резюме - рассмотрим.

Более подробная информация на собеседовании.

Повторяю, размер окладной части и процент обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

.

Ни один из пунктов не выдерживает испытание реальностью..

1) Высокий агентский процент возможен только при выполнении риэлтором плана от 300-400 тыр в квартал, до этого ни одно АН не станет платить больше 30% от вала. А если речь идет еще и об окладе, то вообще не больше 15%.

2) Никаких уникальных методик продаж на рынке не существует. Всё, что нам впаривают под соусом секретных техник разные клоуны типа Захарова - завуалированое фуфло.

3) Объем работ и высокий процент несовместимы.

4) Любой риэлтор в любой компании самостоятельно управляет своим временем.

5) Юр. поддержка не всегда востребована, куча малых АН прекрасно чувствует себя и без оной. В том числе и десятки франчайзинговых офисов Миэль.

6) Период обучения и стажировки зависит от наставника, а не от стажера..

[vinokurova.m.s]

Неограниченные возможности заработка: фиксированный оклад + высокий, прогрессивный % от сделки

Уникальную технологию продаж недвижимости

Предоставляем объем работ

Возможность самостоятельно управлять своим рабочим временем

Полная информационная, юридическая и рекламная поддержка

Период обучения и стажировки зависит только от тебя

Вот наше предложение!

Заинтересовало? Присылайте резюме - рассмотрим.

Более подробная информация на собеседовании.

Повторяю, размер окладной части и процент обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

Ни один из пунктов не выдерживает испытание реальностью.1) Высокий агентский процент возможен только при выполнении риэлтором плана от 300-400 тыр в квартал, до этого ни одно АН не станет платить больше 30% от вала. А если речь идет еще и об окладе, то вообще не больше 15%.2) Никаких уникальных методик продаж на рынке не существует. Всё, что нам впаривают под соусом секретных техник разные клоуны типа Захарова - завуалированое фуфло.3) Объем работ и высокий процент несовместимы.4) Любой риэлтор в любой компании самостоятельно управляет своим временем.5) Юр. поддержка не всегда востребована, куча малых АН прекрасно чувствует себя и без оной. В том числе и десятки франчайзинговых офисов Миэль.6) Период обучения и стажировки зависит от наставника, а не от стажера.

Методика уникальная, так как редко используется другими АН (я не заявляла, что это какая-либо "секретная техника")!

Если учесть объем работ риэлтора в нашем АН - процент действительно высокий!

Оклад предусмотрен, но обсуждается индивидуально (с кандидатами, которые действительно интересны нашему АН).

Объем работ и высокий процент совместимы!

Участие юриста необходимо в каждой сделке (по правилам нашего АН).

Период стажировки зависит от квалификации и наличия опыта работы у кандидата.

Здесь я для того, чтобы предложить работу, а не для того, чтобы отбиваться от нападков Инкома!

[Елена Чижова]

Всё, что нам впаривают под соусом секретных техник разные клоуны типа Захарова - завуалированое фуфло...

Как интересно)))

Вы, Anthony, тоже не восприняли Захарова?

Маша, а Ты слушала такого специалиста?

[Елена Чижова]

Здесь я для того, чтобы предложить работу, а не для того, чтобы отбиваться от нападков Инкома!

Лучше от нападок Инкома, чем от вопросов Экотона)))

Методика уникальная, так как редко используется другими АН (я не заявляла, что это какая-либо "секретная техника")!

Значит, уникальность Методики связана не с секретностью, а со сложностями - и потому простые АН не в состоянии ее осилить?

Вы можете спокойно ее выкладывать сюда)))

[Apollo]

Мария, так написано в предложении, что оклад зависит от "других факторов"!

Надеюсь, у меня они большие!

90-160-90 ?