vinokurova.m.s

Ни один из пунктов не выдерживает испытание реальностью.1) Высокий агентский процент возможен только при выполнении риэлтором плана от 300-400 тыр в квартал, до этого ни одно АН не станет платить больше 30% от вала. А если речь идет еще и об окладе, то вообще не больше 15%.2) Никаких уникальных методик продаж на рынке не существует. Всё, что нам впаривают под соусом секретных техник разные клоуны типа Захарова - завуалированое фуфло.3) Объем работ и высокий процент несовместимы.4) Любой риэлтор в любой компании самостоятельно управляет своим временем.5) Юр. поддержка не всегда востребована, куча малых АН прекрасно чувствует себя и без оной. В том числе и десятки франчайзинговых офисов Миэль.6) Период обучения и стажировки зависит от наставника, а не от стажера. Методика уникальная, так как редко используется другими АН (я не заявляла, что это какая-либо "секретная техника")! Если учесть объем работ риэлтора в нашем АН - процент действительно высокий! Оклад предусмотрен, но обсуждается индивидуально (с кандидатами, которые действительно интересны нашему АН). Объем работ и высокий процент совместимы! Участие юриста необходимо в каждой сделке (по правилам нашего АН). Период стажировки зависит от квалификации и наличия опыта работы у кандидата. Здесь я для того, чтобы предложить работу, а не для того, чтобы отбиваться от нападков Инкома!

Да вот думаю, посылать Вам резюме или не стоит заморачиваться? Если МИНИМАЛЬНЫЙ оклад ниже прожиточного минимума? Если Вы заинтересованы в поиске работы - присылайте, рассмотрим. Любой человек заинтересован в новой работе, если она будет лучше оплачиваться, чем его предыдущая! На основании Вашей загадочности пока нет необходимой мотивации высылать Вам свое резюме. Мы предлагаем: Неограниченные возможности заработка: фиксированный оклад + высокий, прогрессивный % от сделки Уникальную технологию продаж недвижимости Предоставляем объем работ Возможность самостоятельно управлять своим рабочим временем Полная информационная, юридическая и рекламная поддержка Период обучения и стажировки зависит только от тебя Вот наше предложение! Заинтересовало? Присылайте резюме - рассмотрим. Более подробная информация на собеседовании. Повторяю, размер окладной части и процент обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.

Да вот думаю, посылать Вам резюме или не стоит заморачиваться? Если МИНИМАЛЬНЫЙ оклад ниже прожиточного минимума? Если Вы заинтересованы в поиске работы - присылайте, рассмотрим.

Но все же хочется услышать размер минимального оклада от Марины Сергеевны Винокуровой. Размер оклада Вам озвучат на собеседовании, после того как мы ознакомимся с Вашим резюме.

Все верно, мы открылись на м. Молодежная. А юриста Анастасии у нас нет.

Сколько оклад? Где находится офис? Размер оклада обсуждается на собеседовании с кандидатом, в зависимости от наличия опыта работы, профессиональных навыков и др факторов. Офис находится на м. Молодежная, ул. Ярцевская.

Я не утверждаю, что данная технология применяется только лишь в нашем офисе. Возможно, она применяется и другими! "... и, раскрутившись в нашем замечательном офисе, риэлтеры вовсе не уходят в другие места и совсем не распространяют нашу замечательную технологию в нежели других офисах, поэтому она нигде не известна." Офис совсем недавно (12.02.13) начал свою работу. Поэтому пока не могу прокомментировать по поводу тенденций ухода риэлторов.

Наличие окладной части в заработной плате, на мой взгляд, так же является выгодным условием!

Нет ничего секретного! Просто по телефону удобнее объяснить и ответить на все вопросы! Тем более звонок Вас совершенно ни к чему не обязывает! Суть предложения состоит в том, что в нашем офисе применяется иная технология продаж, нежели в других. Основные моменты данной технологии продаж разъясняются на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом, как и возможности дохода.

А чем, Марина, Ваше предложение может заинтересовать? Выгода - она ведь штука относительная. Есть более конкретные описания условий сотрудничества? Подробнее об условиях сотрудничества по телефону, либо на собеседовании.

Уважаемый, Георгич! Могу с уверенностью заявить, что мы подходим к обучению новых сотрудников со знанием дела! А до тех пор пока Вы лично не побывали у нас на обучении, либо в рядах наших сотрудников, прошу Вас не делать подобных голословных заявлений!

Сеть офисов недвижимости "МИЭЛЬ" в связи с расширением объявляет набор риэлторов и агентов по недвижимости! Предлагаем выгодные условия сотрудничества! Если данное предложение Вас заинтересовало, звоните по номеру 8 925 415 55 78 или 8 903 239 27 67. Марина