NISARANA Опубликовано 4 августа, 2016 Поделиться Опубликовано 4 августа, 2016 В 02.08.2016 в 22:58, Lena115 сказал: Вот потому и спрашиваю. Кто на собеседовании расскажет об обратной стороне медали? Мне об этом приходится только догадываться, потому и спрашиваю. Лучше заранее знать, с чем возможно придется столкнуться в самом деле. А какую обратную сторону медали Вы ищите? Все, что будет плохо и негативно для Вас, другому человеку будет хорошо, удобно и "ВСЁ устраивает". Поэтому о каких негативных сторонах Вы хотели бы услышать? Что-то мне не понятно. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Александр Т Опубликовано 5 августа, 2016 Поделиться Опубликовано 5 августа, 2016 В 01.08.2016 в 23:53, Lena115 сказал: "Детский смех и деньги" (с))) Заработок, свободный график, новые знания, навыки и знакомства. новые знания, навыки и знакомства, заработок, свободный график, Расположил бы в таком порядке, все это есть, и как говорят в Одессе Тольятти, ай-да А вообще стоит между каждым параметром вставить слово работа, работа, робота. Здесь принцип "что посеешь то и пожнешь" работает прямопропорционально Цитата Работаем © Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Manh4ttan Опубликовано 6 августа, 2016 Поделиться Опубликовано 6 августа, 2016 В 04.08.2016 в 11:43, Юрий74 сказал: Собеседование- это всего лишь смотрины (себя показать на людей посмотреть, послушать) На самом деле придется столкнуться: с работой над собой, постановкой целей и их достижением, саморазвитием, тяжелым трудом, терпением, стрессами. Не страшно? Тогда вперед. Да да, и иногда на этих собеседованиях не поймешь где от тебя ждут стандартных ответов)) И те цели и задачи, которые вы говорите нанимателям, не всегда становятся приоритетными в дальнейшей работе) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
NISARANA Опубликовано 6 августа, 2016 Поделиться Опубликовано 6 августа, 2016 4 часа назад, Manh4ttan сказал: Да да, и иногда на этих собеседованиях не поймешь где от тебя ждут стандартных ответов)) И те цели и задачи, которые вы говорите нанимателям, не всегда становятся приоритетными в дальнейшей работе) Вас выбирают, Вы выбираете. Заранее можно и нужно готовиться, а уже по ходу самого собеседования определитесь как Вам себя вести. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Manh4ttan Опубликовано 7 августа, 2016 Поделиться Опубликовано 7 августа, 2016 20 часов назад, NISARANA сказал: Вас выбирают, Вы выбираете. Заранее можно и нужно готовиться, а уже по ходу самого собеседования определитесь как Вам себя вести. На большинстве собеседований включал режим "Хардкор")) То есть заранее не готовился, тупо импровизировал)) И, да, может к успеху это не всегда приводило, зато сколько опыта) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Jet Опубликовано 8 августа, 2016 Поделиться Опубликовано 8 августа, 2016 18 часов назад, Manh4ttan сказал: На большинстве собеседований включал режим "Хардкор")) То есть заранее не готовился, тупо импровизировал)) И, да, может к успеху это не всегда приводило, зато сколько опыта) Поддерживаю такой подход. Хотя все равно при этом полезно иметь с собой (в голове/на бумаге/в гаджете) списочек вопросов к работодателю и ориентиров, которые хочется оговорить и наметить в отношении предстоящей работы. + очень хорошо бы обращать внимание на поведение и манеру преподнесения вам информации от работодателя, что называется, в живую. И делать выводы, ясное дело. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
athron Опубликовано 8 августа, 2016 Поделиться Опубликовано 8 августа, 2016 Все работодатели примерно одинаковы. Каждый пытается представить ситуацию так, как будто работа именно у них является пределом земных мечтаний и доступна лишь избранным. Поэтому сразу делите на два обещанные выгоды и умножайте на три вероятные сложности. Также полезно бывает взять перерыв и "переночевать" с предложением - через сутки вакансия может показаться уже не такой заманчивой. Если вы новичок, многие простые и привычные для опытных работников вещи - звонки, переговоры, ведение документации - покажутся вам поначалу непостижимыми. Доведя это до автоматизма, вы пройдете примерно половину пути от новичка до профессионала. Кстати, работа с наставником должна заканчиваться примерно в этот момент, когда основные знания уже заложены, но собственный стиль работы агента еще не определился. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.