Гелла Posted March 28, 2015 Share Posted March 28, 2015 Бытует конечно мнение, что каждый агент должен приносить клиентов в АН и сдавать их в общак. Но до тех пор пока агент не является полноценным партнером в АН(что наш ГК вообще не подразумевает как факт), нахренаже ему надо отдавать клиента, например мне - как руководителю? Поясните, среди кого подобное мнение бытует? Впервые слышу, чтоб в аренде сдавали своего клиента или собственника в общак. Некоторые руководители считают это нормой. При этом аргумент выдвигается железный : это он сегодня квартиру сдать хочет, а завтра вдруг продавать надумает.При всем этом, такое поведение руководства не исключает того, что агенты приняты официально через одного. Где и чей "левак" после этого уже просто сложно разобраться. 2 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Мария Posted March 28, 2015 Share Posted March 28, 2015 Предлагаю разобраться Давайте рассмотрим со стороны и агента и агентства Начну с агентства, представим, что фирма набирает 10 человек в месяц (т.е. каждый месяц приходит 10 совершенно новых людей) Работать из них останется, хорошо, если человека три Вопрос 1: имеет ли смысл Агентству с первых дней оформлять человека в белую? Делать запись в трудовой книжке? Или всё-таки нужен какой-то испытательный срок, прежде чем марать бумагу? Вопрос 2: я агент. Я прихожу в новую компанию, познакомилась с кадровиком, имен секретарей ещё не запомнила. Надо ли мне, как Агенту, нести свою трудовую в бухгалтерию, или, всё-таки, мне нужно время для понимания, хочу ли я здесь работать? Канал про инвестиции в недвижимость Бали для пассивного дохода Link to comment Share on other sites More sharing options...
Tundr Posted March 28, 2015 Share Posted March 28, 2015 А зачем тему разробили? Вопроса же отдельного не было на такую тему. Да и больная тема настолько что надо бы правильные начальные данные в первом посте задать. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Tundr Posted March 28, 2015 Share Posted March 28, 2015 Маш, а опиши процедуру, как вообще агента оформить в белую, что бы законодательство соблюсти? Как потом с ним взаимодействовать, как выдавать ЗП и премию, больничный и отпуск, и не дай его фискальных бог декрет оформлять? 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Мария Posted March 28, 2015 Share Posted March 28, 2015 А зачем тему разробили? Вопроса же отдельного не было на такую тему. Да и больная тема настолько что надо бы правильные начальные данные в первом посте задать. чтоб в одну кучу не мешать - леваки агентов и оформление Канал про инвестиции в недвижимость Бали для пассивного дохода Link to comment Share on other sites More sharing options...
Мария Posted March 28, 2015 Share Posted March 28, 2015 Маш, а опиши процедуру, как вообще агента оформить в белую, что бы законодательство соблюсти? Как потом с ним взаимодействовать, как выдавать ЗП и премию, больничный и отпуск, и не дай его фискальных бог декрет оформлять? вообще этим у меня бухгалтер занимается, я мало знаю на эту тему Вариант 1 (оптимизированный) - договор с физиком на оказание услуг - типа оплата за клиента, тут можно хоть рубль прописать как вознаграждение Вариант 2 - оформляется как сотрудник на МРОТ, % - это бонусы * * агентство является налоговым агентом Вариант 3 - агент ИП, у фирмы договор а оказание услуг с ИП * * агент сам платит за себя налоги Канал про инвестиции в недвижимость Бали для пассивного дохода Link to comment Share on other sites More sharing options...
Семён Рощупкин Posted March 28, 2015 Share Posted March 28, 2015 Вариант 3 - агент ИП, у фирмы договор а оказание услуг с ИП * * агент сам платит за себя налоги это называют красивым словом "оптимизация налогов". Маш, я учился в двух спец.заведениях и там это называли уклонение от уплаты налогов путем использования законных и не законных методов. для АН это меганевыгодное мероприятие, вот вообще никак. да и выгоды финансовой для АН это не несёт. а что еще забавнее и агенту от этого выгоды то не особо, а в ряде случаев так и вообще в минус. 1 WhatsApp: +549 1122407965 E-mail: s1122407965@gmail.com Недвижимость в Аргентине. Инвестиции в Аргентине с гарантийным получением ВНЖ/ПМЖ. Управление недвижимостью в Аргентине Link to comment Share on other sites More sharing options...
Popular Post Елена Гончарова Posted March 28, 2015 Popular Post Share Posted March 28, 2015 Предлагаю разобраться ....и заглянуть в Трудовой Кодекс имеет ли смысл Агентству с первых дней оформлять человека в белую? Ст. 64 Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Делать запись в трудовой книжке? Ст. 66 Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Или всё-таки нужен какой-то испытательный срок, прежде чем марать бумагу? ст. 70 Существует также ряд категорий работников, для которых испытательный срок не может быть установлен: лица, заключающие трудовой договор на срок до двух месяцев. Это всё "как должно быть", ну а как в происходит в реале думаю рассказывать не стОит... 4 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Семён Рощупкин Posted March 28, 2015 Share Posted March 28, 2015 Вариант 2 - оформляется как сотрудник на МРОТ, % - это бонусы * * агентство является налоговым агентом самый нормальный вариант, только не МРОТ, а зп в 20-30 тыр а проценты со сделок премиальными выдавать. и самое интересное, это всем сторонам выгоднее WhatsApp: +549 1122407965 E-mail: s1122407965@gmail.com Недвижимость в Аргентине. Инвестиции в Аргентине с гарантийным получением ВНЖ/ПМЖ. Управление недвижимостью в Аргентине Link to comment Share on other sites More sharing options...
Мария Posted March 28, 2015 Share Posted March 28, 2015 ..да и выгоды финансовой для АН это не несёт. а что еще забавнее и агенту от этого выгоды то не особо, а в ряде случаев так и вообще в минус. круто. А почему так работают? Канал про инвестиции в недвижимость Бали для пассивного дохода Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts