Jump to content
Sign in to follow this  
Миланочка

Подскажите, кто знает!

Recommended Posts

Парень знакомый работал в крупной конторе бар-менеджером, ему не выдали зарплату, кинули, короче, и показали на дверь. Причина- пмс у администратора.

По трудовой он там не оформлен, как и многие другие там.

Что-нибудь можно сделать? Кем их можно припугнуть? Насколько мне известно, они обязаны по трудовому кодексу заключать договор... А не заключили они, чтоб не платить налог. Я права? Кто сталкивался?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Парень знакомый работал в крупной конторе бар-менеджером, ему не выдали зарплату, кинули, короче, и показали на дверь. Причина- пмс у администратора.

По трудовой он там не оформлен, как и многие другие там.

Что-нибудь можно сделать? Кем их можно припугнуть? Насколько мне известно, они обязаны по трудовому кодексу заключать договор... А не заключили они, чтоб не платить налог. Я права? Кто сталкивался?

"Уж сколько раз твердили миру..."

Без бумажки, мы букашки...

Как можно идти на работу, даже не заключив трудовой договор...К незнакомым людям, а, особенно, к знакомым... :dash3:

Что тут можно сделать?

Пенять на себя и больше таких глупостей не делать.

Можно обратиться в Трудовую инспекцию, написать кляузу и пусть этой организации устроят проверку.

Можно обратиться в суд. Чтобы грамотно написать и правильно подать /есть определенные сроки, потом поздно/ заявление, нужно заплатить. Нужно будет нанять адвоката и опять же заплатить. Нужно будет договариваться с сослуживцами-свидетелями, которые смогут подтвердить факт работы и согласятся придти в суд, опять же, некоторые могут попросить оплаты за свои хождения.

Есть желание и материальная база, чтобы бороться, вперёд!

Я бы плюнула и нашла другую работу. Перед этим поработав над ошибками. ;)

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

"Уж сколько раз твердили миру..."

Без бумажки, мы букашки...

Как можно идти на работу, даже не заключив трудовой договор...К незнакомым людям, а, особенно, к знакомым... :dash3:

Что тут можно сделать?

Пенять на себя и больше таких глупостей не делать.

Можно обратиться в Трудовую инспекцию, написать кляузу и пусть этой организации устроят проверку.

Можно обратиться в суд. Чтобы грамотно написать и правильно подать /есть определенные сроки, потом поздно/ заявление, нужно заплатить. Нужно будет нанять адвоката и опять же заплатить. Нужно будет договариваться с сослуживцами-свидетелями, которые смогут подтвердить факт работы и согласятся придти в суд, опять же, некоторые могут попросить оплаты за свои хождения.

Есть желание и материальная база, чтобы бороться, вперёд!

Я бы плюнула и нашла другую работу. Перед этим поработав над ошибками. ;)

Как это все сложно, действительно проще другую работу найти

Share this post


Link to post
Share on other sites

Парень знакомый работал в крупной конторе бар-менеджером, ему не выдали зарплату, кинули, короче, и показали на дверь. Причина- пмс у администратора.

По трудовой он там не оформлен, как и многие другие там.

Что-нибудь можно сделать? Кем их можно припугнуть? Насколько мне известно, они обязаны по трудовому кодексу заключать договор... А не заключили они, чтоб не платить налог. Я права? Кто сталкивался?

Не обязаны, Милан. Человек пришел на эти условия, значит был согласен, боюсь ничего не поделаешь :(

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest

Не обязаны, Милан. Человек пришел на эти условия, значит был согласен, боюсь ничего не поделаешь :(

Согласна, по закону они чисты.

Share this post


Link to post
Share on other sites

У нас все так. Если бы он пришел устраиваться и зарядил бы с ходу - меня по трудовой давайте, налоги платите, его бы сразу послали ))))

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest
This topic is now closed to further replies.
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×