Кадры решают ВСЁ

[Guest]

Почему многим и даже большинству крупным организациям, зачастую, не выгодно следовать этому кредо?

[Александр]

А кажется легко и просто...Вы продвигаете компанию, компания - тебя.

И только в этом случае компания развивается, и в ней развиваешься ты, при этом забраковывая ненужные элементы.

Вывод: Нет предела Совершенству B)

[Людмила Анатольевна]

Не зря существует афоризм "Кадры решают всё". С одной стороны огромное количество людей желающих себя проявить на трудовом поприще, а с другой - не все подходят желаемым требованиям работодателя. Как найти консенсус?

На мой взгляд (возможно выглядит слишком жестоко)... если работник не уважает требования и правила организации, то ... нужно беспощадно расставаться.

[Guest Света Н]

Людей желающих и могущих себя проявить сразу видно, сразу понятно - этот человек будущий руководитель :)

Надо уважать и ценить таких людей ибо их очень не много ;)

Ладно людей. Фирм таких нет, где людей уважают

[Guest]

Ладно людей. Фирм таких нет, где людей уважают

Есть, как и счастье))

Кстати лозунг "кадры решают всё" встречается: у японцев, испанцев и у Иосифа Виссарионовича

[Guest Света Н]

Есть, как и счастье))

:D :)

[Guest Света Н]

Есть Свет, только их не много :)

Ниразу не встречала.. везде как мясо - приводишь клиентов - хорошо, нет сделок - иди на фиг <_<

[Людмила Анатольевна]

Ладно людей. Фирм таких нет, где людей уважают

Мне кажется,что это зависит от человека под чьим руководством ты находишься. От его объективности, умении наладить отношения с людьми, индивидуальный подход..."Везде хорошо где нас нет"(С)

[Александр]

Глаза должны сиять

[Володя Кашерин]

Глаза должны сиять

Может их закапать чем? :D