Перейти к содержанию

Кадры решают ВСЁ


Гость

  

16 проголосовавших

  1. 1. Чтобы Вы хотели для себя от работодателя

    • Карьерный рост до установленного фирмой предела
      5
    • Иметь установленную з/п за трудодень
      0
    • Не иметь карьерного роста, но иметь возможность больше зарабатывать от кол-ва проделанной работы
      8
    • Другое
      1
    • И то, и другое
      2


Рекомендуемые сообщения

А кажется легко и просто...Вы продвигаете компанию, компания - тебя.

И только в этом случае компания развивается, и в ней развиваешься ты, при этом забраковывая ненужные элементы.

Вывод: Нет предела Совершенству B)

Keep true to the dreams of thy youth. F.Schiller

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Не зря существует афоризм "Кадры решают всё". С одной стороны огромное количество людей желающих себя проявить на трудовом поприще, а с другой - не все подходят желаемым требованиям работодателя. Как найти консенсус?

На мой взгляд (возможно выглядит слишком жестоко)... если работник не уважает требования и правила организации, то ... нужно беспощадно расставаться.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Людей желающих и могущих себя проявить сразу видно, сразу понятно - этот человек будущий руководитель :)

Надо уважать и ценить таких людей ибо их очень не много ;)

Ладно людей. Фирм таких нет, где людей уважают

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ладно людей. Фирм таких нет, где людей уважают

Есть, как и счастье))

Кстати лозунг "кадры решают всё" встречается: у японцев, испанцев и у Иосифа Виссарионовича

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Есть Свет, только их не много :)

Ниразу не встречала.. везде как мясо - приводишь клиентов - хорошо, нет сделок - иди на фиг <_<

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ладно людей. Фирм таких нет, где людей уважают

Мне кажется,что это зависит от человека под чьим руководством ты находишься. От его объективности, умении наладить отношения с людьми, индивидуальный подход..."Везде хорошо где нас нет"(С)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу

×
×
  • Создать...