Jump to content
Sign in to follow this  
Валерий Хорошин

Запретить увольнять ипотечников!

Recommended Posts

Депутаты от ЛДПР Виталий Пашин и Данил Шилков внесли в Госдуму законопроект, запрещающий увольнять работника, выплачивающего ипотеку за первично приобретенное им жилье, следует из электронной базы документов нижней палаты. Поправки предлагается внести в 81 статью Трудового кодекса.

«Не допускается увольнение работника, имеющего обязательства по договору об ипотеке жилого дома или квартиры, за первично приобретенное им в собственность жилое помещение, по основаниям, предусмотренным пунктами 2 или 3 части первой настоящей статьи»,— отмечается в проекте закона. Пункты 2 и 3 подразумевают сокращение численности штата и несоответствие работника должности вследствие недостаточной квалификации. Законопроект также наделяет выплачивающих ипотеку работников преимущественным правом на оставление на работе при сокращении штата.

Как отмечают инициаторы документа, в настоящее время для большинства граждан России ипотека является единственным вариантом для приобретения собственного жилья. «Как правило, данную категорию лиц составляют семейные молодые люди, с высшим образованием, имеющие малолетних детей. Учитывая сложную экономическую обстановку в нашей стране и массовые сокращения на предприятиях и организациях, целесообразно законодательно защитить данную категорию жителей и ограничить основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя»,— считают парламентарии.

По словам авторов проекта, часто случается, что гражданин прикладывает все усилия для создания семьи, покупает квартиру в ипотеку на несколько лет, а через месяц с ними расторгают трудовой договор. «Такой гражданин остается без средств для существования, с большим долгом по ипотеке. Как следствие, в таких ситуациях рушится семья, повышается количество совершенных правонарушений. Проведенный социологический опрос показал, что граждане высказываются о необходимости данных изменений в законе»,— отмечается в пояснительной записке.

Как сообщал «Ъ», для тех, кто планирует брать кредит на квартиру, настали непростые времена: цена квадратного метра упала, ставки низкие, скоро завершится программа господдержки ипотеки. Казалось бы, надо брать, но эксперты в один голос уверяют, что через год-два ставки станут еще ниже, а значит, можно сильно переплатить.удалено

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

А как это будет реализовываться, не понятно. Не будет ли этим народ злоупотреблять. К примеру "забить" на работу, ведь все равно не уволят))

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Я против такого нововведения. Работодатель может оказаться в ловушке и принимая на роботу нового сотрудника будет ориентироваться не на профессионализм, а на отсутствие каких-либо долгов и ипотеки.Лучше бы предложили возможность взять "каникулы" или рассрочку. 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Бред  полный.Ипотечника  уволить,значит,нельзя,а  если  у  человека,не дай  Бог  онкология,или тяжелобольной  член  семьи,или  5  детей,-его можно,и таких  категорий  еще  с  10  наберется.У  них  ситуация  легче,что ли?

  • Like 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Мало того, что работодатели будут проверять, есть ли ипотека, так они еще буду изучать как решен квартирный вопрос у потенциального работника. А то вдруг он устроится на работу, а потом ипотеку возьмет.

Share this post


Link to post
Share on other sites
26 минут назад, Mika сказал:

А то вдруг он устроится на работу, а потом ипотеку возьмет.

Или при подписании трудового договора, работодатель вынужден будет вносить пункт об увольнении по собственному. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 24.11.2016 в 15:02, NISARANA сказал:

Или при подписании трудового договора, работодатель вынужден будет вносить пункт об увольнении по собственному. 

Если будут такие договора, многие, наверное, не пойдет на такую работу. Хотя еще от зарплаты зависит.

Share this post


Link to post
Share on other sites
43 минуты назад, Mika сказал:

многие, наверное, не пойдет на такую работу.

Если кушать захотят, то не то что пойдут, а побегут. Просто какой работодатель пойдет на принудительное "неувольнение"?

Share this post


Link to post
Share on other sites
23 часа назад, NISARANA сказал:

Просто какой работодатель пойдет на принудительное "неувольнение"?

Да, на месте работодателя, я бы очень хорошо подумала, брать ли работника, которого не сможешь уволить, например, в течении 10 лет.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest
This topic is now closed to further replies.
Sign in to follow this  

  • Recently Browsing   0 members

    No registered users viewing this page.

×