Оформление в АН (как в жизни)

[Мария]

обсуждение начиналось с :

Бытует конечно мнение, что каждый агент должен приносить клиентов в АН и сдавать их в общак. Но до тех пор пока агент не является полноценным партнером в АН(что наш ГК вообще не подразумевает как факт), нахренаже ему надо отдавать клиента, например мне - как руководителю?

Поясните, среди кого подобное мнение бытует? Впервые слышу, чтоб в аренде сдавали своего клиента или собственника в общак.

Некоторые руководители считают это нормой. При этом аргумент выдвигается железный : это он сегодня квартиру сдать хочет, а завтра вдруг продавать надумает.

При всем этом, такое поведение руководства не исключает того, что агенты приняты официально через одного. Где и чей "левак" после этого уже просто сложно разобраться.

(про ТК сюда http://pron.realty/i...пр/page__st__20)

[Мария]

В соседней теме зашел разговор, что агентство ущемляет агентов, не оформляя их по ТК. Повторюсь - кодексы и реалии жизни сильно различаются, и то, что написано в том же ТК на практике применить "буква в букву" в нашем бизнесе сложно

Давайте рассмотрим со стороны и агента и агентства

Начну с агентства, представим, что фирма набирает 10 человек в месяц (т.е. каждый месяц приходит 10 совершенно новых людей)

Работать из них останется, хорошо, если человека три

Вопрос 1: имеет ли смысл Агентству с первых дней оформлять человека в белую? Делать запись в трудовой книжке? Или всё-таки нужен какой-то испытательный срок, прежде чем марать бумагу?

Вопрос 2: я агент. Я прихожу в новую компанию, познакомилась с кадровиком, имен секретарей ещё не запомнила. Надо ли мне, как Агенту, нести свою трудовую в бухгалтерию, или, всё-таки, мне нужно время для понимания, хочу ли я здесь работать?