Дмитрий2014 Опубликовано 13 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 13 февраля, 2014 Уважаемые господа, Федеральная сеть "Мэтр Роше" (удалено) ввиду расширения бизнеса приглашает на работу риэлторов - как начинающих, так и уже состоявшихся профессионалов. Для начинающих обещаем грамотную систему наставничества, доведение до сделки, комфортные условия труда, оборудованные рабочие места и базы. Существует программа бесплатного обучения, которую читают признанные профессионалы риэлторского дела. Для опытных возможны руководящие должности. Вознаграждение риэлторам доходит до 50% от комиссии агентства. Офисы имеются в различных районах Москвы, а также в Коломне, Домодедово, Воскресенске и Егорьевске. Специализация - как жилая, так и коммерческая недвижимость. Грамотная юридическая поддержка. В случае интереса просьба звонить по телефонам 8 (495) 780 43 14, а также 8 (495) 796 93 39 или присылать резюме по адресу hr5@rochet.ru Рассмотрим всех и каждого! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Артём Опубликовано 13 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 13 февраля, 2014 У федеральной сети с филиалами в Коломне, Домодедово, Воскресенске и Егорьевске есть оклад? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Зиля Опубликовано 14 февраля, 2014 Поделиться Опубликовано 14 февраля, 2014 С каким процентом стартует агент? Все операции с недвижимостью - продажа, покупка, аренда, оформление документов, перепланировки Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Дмитрий2014 Опубликовано 14 февраля, 2014 Автор Поделиться Опубликовано 14 февраля, 2014 Коллеги, благодарю за внимание. Приношу извинения за ссылку на наш сайт - не знал, что этого делать нельзя. Так как сеть выстроена по схеме франчайзинга, то стартовый процент зависит от конкретного офиса, и на начальном этапе, то есть если мы говорим о совсем новом в бизнесе человеке, никогда раньше сделками с недвижимостью не занимавшимся, он составит 20-35% за первую сделку. Почему такой разброс - см выше. Уже со второй и дальше процент возрастает, где-то на второй-третьей сделке, где-то - по результатам испытательного срока достигает уже 50%. Мы рассматриваем отдельно каждого кандидата, и вместе с ним определяем тот офис, где ему в силу причин было бы наиболее комфортно работать. Оклада, извините, не имеется. Однако компания много инвестирует в каждого нового сотрудника - это и полностью оборудованные рабочие места, базы, поддержка, супервайзинг, и, что главное, грамотное обучение от профессиональных тренеров, труд которых оплачивает компания за каждого стажера. Разумеется, если речь идет о человеке, имеющем солидный риэлторский опыт, изначальные условия могут быть пересмотрены. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения