Куда податься новичку?

[Анна Зыкова]

Вы откуда приехали,Анна?

В Москве я 2 года, приехала с Сибири)))

Работу искала здесь, в Москве. Вопрос был относительно АН "Московское Агентство Недвижимости". Узнала о нем на сайте по поиску работы HeadHunter. А также приглашали на собеседования с Инком, Юсин Недвижимость и Стозем Недвижимость. ( о двух последних ничего не слышала).

[Михаил-ТОП]

Я почему спросил-то, Анна, без обид, ок? По письму видно, что Вы не москвичка. Нет, я не о грамотности, ошибках)). Нет, я об построении фраз, оборотах речи. Тяжело Вам придется. Про "МАН" давно ничего не слышал, ЮСИН- это одно из самых инновационных агентств, как они любят себя позиционировать. Хороший офис на Преображенке, Илюха Шахов генеральный директор. Нормально там все. Ну, или почти нормально))). Про Корпорацию, Вы думаю, и так наслышаны, верно? Вообще, ИНКОМ- хорошая школа для старта. Если выплывешь, все остальное потом будет казаться сущей ерундой. Правда, сама политика компании, в последнее время, оставляет делать лучшего, но, это, безусловно, мое мнение

[Михаил-ТОП]

" Стозем"- это загородка, нет?

[Мария]

Я почему спросил-то, Анна, без обид, ок? По письму видно, что Вы не москвичка. Нет, я не о грамотности, ошибках)). Нет, я об построении фраз, оборотах речи. Тяжело Вам придется. Про "МАН" давно ничего не слышал, ЮСИН- это одно из самых инновационных агентств, как они любят себя позиционировать. Хороший офис на Преображенке, Илюха Шахов генеральный директор. Нормально там все. Ну, или почти нормально))). Про Корпорацию, Вы думаю, и так наслышаны, верно? Вообще, ИНКОМ- хорошая школа для старта. Если выплывешь, все остальное потом будет казаться сущей ерундой. Правда, сама политика компании, в последнее время, оставляет делать лучшего, но, это, безусловно, мое мнение

У не москвичей, как правило, лучше идёт работа, так что про "тяжело" - очень спорно.

Насчет Инкома как школы для старта - я такой школы врагу не пожелаю, люди по 6 месяцев без сделок сидят, разве это хорошая школа?

[Анна Зыкова]

Я почему спросил-то, Анна, без обид, ок? По письму видно, что Вы не москвичка. Нет, я не о грамотности, ошибках)). Нет, я об построении фраз, оборотах речи. Тяжело Вам придется. Про "МАН" давно ничего не слышал, ЮСИН- это одно из самых инновационных агентств, как они любят себя позиционировать. Хороший офис на Преображенке, Илюха Шахов генеральный директор. Нормально там все. Ну, или почти нормально))). Про Корпорацию, Вы думаю, и так наслышаны, верно? Вообще, ИНКОМ- хорошая школа для старта. Если выплывешь, все остальное потом будет казаться сущей ерундой. Правда, сама политика компании, в последнее время, оставляет делать лучшего, но, это, безусловно, мое мнение

Слава Богу, моя грамотность не пострадала, не зря получала филологическое образование)))) А почему тяжело? Мне кажется в Москве сейчас 80% приезжих. По-крайней мере, в моем отделе из 10 человек только 2 коренных москвича. А по поводу агентств спрашиваю, т.к у меня сейчас появились мысли о смене работе. Изучаю различные сферы и рассматриваю даже кардинально отличающиеся от моего опыта.

[Анна Зыкова]

" Стозем"- это загородка, нет?

Если интересно, вот скриншот с HeadHuntera

[Михаил-ТОП]

Мария,это уж кто как..Школа на выживание,если хотите.

[Анна Зыкова]

А как примерно происходит собеседование в АН?

Когда я пришла на собеседование в АН, меня встретила девушка с отдела кадров и провела в переговорную. Предложила чай, кофе, дала листы с тестами и удалилась на минут 10. В тесте в основном были психологические вопросы. После проверила задания и провела личную беседу. По ее словам суть теста и беседы - проверить мою адекватность и некоторые личностные аспекты, подходящие к профессии риелтора. В общем, ничего сверхъестественного она не спрашивала, знаний по специальности и опыта от меня не требовалось. Было рассказано заранее о сложностях этой работы и что все будет зависеть только от меня. Далее мне объявили, что я подхожу и пригласили на бесплатное обучение. Вот, в принципе, и все.

[Витьковна]

А как примерно происходит собеседование в АН?

Когда я пришла на собеседование в АН, меня встретила девушка с отдела кадров и провела в переговорную. Предложила чай, кофе, дала листы с тестами и удалилась на минут 10. В тесте в основном были психологические вопросы. После проверила задания и провела личную беседу. По ее словам суть теста и беседы - проверить мою адекватность и некоторые личностные аспекты, подходящие к профессии риелтора. В общем, ничего сверхъестественного она не спрашивала, знаний по специальности и опыта от меня не требовалось. Было рассказано заранее о сложностях этой работы и что все будет зависеть только от меня. Далее мне объявили, что я подхожу и пригласили на бесплатное обучение. Вот, в принципе, и все.

Анна, Вы общались с кадровиком...От мнения кадровика Ваша успешность в этом бизнесе никак не зависит. И от названия АН то же никак не зависит ) Вам нужно найти наставника, который поверит в Вас и вложит все свои силы, знания и душу в Ваше образование и становление, как профессионала. Найти человека, у которого Вы готовы учиться, слушать и слышать каждое слово.

[Михаил-ТОП]

Девушки-риэлторы любят все идеализировать)). На то они и девушки))). Наставнику в агентстве нужен стажер, со сделок которого можно снимать наставнический, частнику нужен помощник-бегунок, особенно, если много открытых сделок, не успеваешь сам