Перейти к содержанию

Заметки директора


Сергей Салкин

9 234 просмотра

Руководитель - драйвер.

Давайте сначала разберемся что такое «драйвер»?

Драйвер — это программа (инструкция) управляющая устройством.

А теперь перенесем это в жизнь.

Устройство – СОТРУДНИК. Директор – ДРАЙВЕР!

Знакомая ситуация – новый (без разницы опытный или желторотик) сотрудник приходит в офис. «Вот принтер, вот стол, вот компьютер, звони, делай сделки, будут вопросы подходи…..»

Получил ли сотрудник инструкцию – драйвер. НЕТ! Ему сложно или практически невозможно подключиться к «общей операционной системе» и начать в ней слажено работать.

Фото - заметки директора - а вы драйвер на работе?

Почему так! А потому что руководитель должен прежде всего быть драйвером, инструкцией. А простым производственным языком – знать теорию и практику построения отдела продаж и быть профессионалом в области запуска проектов.

Сотрудник — это проект. Драйвер — это проектная инструкция по запуску и подключению сотрудника (проекта) к общему проекту Компании. Чем профессиональнее инструкция, чем она проще написана, чем больше адаптирована под проект (сотрудника), тем быстрее и качественнее сотрудник станет частью глобального проекта и начнет в нем приносить пользу и себе и Компании.

Ваш сегодняшний руководитель – Драйвер?

Вы руководитель – вы Драйвер?

2 Комментария


Рекомендуемые комментарии

Я бы не называла дырэктора драйвером, ибо драйвер лишен возможности самосовершенствоваться, быть креативным и гибким. Главная задача любого руководителя - это видение перспективы, концептуальная разработка стратегии и тактики, умелый подбор кадров и оптимальное распределение между сотрудниками/работниками сфер ответственности, конкретизация их задач и обязанностей.

Ссылка на комментарий

Уверен что слово Директор (а вы написали "дырэктора") простая ошибка.

Если с термин "драйвер" рассматривать в его классическом применении, то вероятно вы не правы. Любое программное обеспечение всегда развивается и совершенствуется! Если же рассматривать его в той тональности, которую я использую, а именно человеко-драйвер - то опять же это как ни что лучше описывает руководителя способного изменяться, совершенствоваться а самое главное вести за собой. Наверное не совсем правильно перевести обмен мнений в спор, так как в зависимости от уровня руководителя и будут рассматриваться те компетенции, которыми этот руководитель должен обладать.

 

Изменено пользователем Сергей Салкин
Ссылка на комментарий
Гость
Добавить комментарий...

×   Вставлено с форматированием.   Восстановить форматирование

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

×
×
  • Создать...