Alex 177

меня уже пригласили на след.неделе в одно из отделений на встречу. посмотрим. если что, то маяковку имею ввиду. хороших выходных, Мария.:) если, конечно, они у вас будут.)

приходите, чай попьём, поговорим, может и подойдём друг другу у Вас ещё чай остался? я думал, что его уже весь выпили. Вы же всех зовёте к себе на чай.)

Маша, Вы меня извините, если я жестковат был иногда в нашем общении. Вы, оказывается живой человек.)) просто, сами понимаете, нарваться в Москве на непорядочного работодателя запросто.)

вот судьба, интересная штука. очень неожиданно. хорошая история.))

молодцы, что договор подписали.)

ну Вы меня не хотите брать к себе. тогда в другое отделение попробую, их в Century много.)

Он работает агентом в моем отделе :) вооот)) другое дело.) лучше любого примера.) семейный подряд. здорово.:) спасибо, Мария. наверное, в АН познакомились?)

кстати, время восьмой час, а Вы ещё на работе? а на улице пурга началась.

я далеко не юнец.)) Вы бы своему мужу посоветовали (случись такое) идти в АН?

просто я работал в приличных компаниях и там к этому вопросу подходили с умом. да это везде так.

да ничего страшного.) но Вы ошибаетесь.) спрашиваю вещи, которые в описании вакансий вашего АН отсутствуют. это Нормально! :)

так вот в чём дело, Мария. Вам не нравится, что я задаю неудобные вопросы на тему отношений работодатель-работник?)) это ведь очевидно, потому что проф.обязанностей мы даже не касались.:)) поэтому с чего Вы взяли какое у меня понимание "простых и очевидных" вещей.))) я понимаю... нервы, конец недели.))

вопросы будут. если на них будут честные, конкретные ответы.) а то некоторые HR не любят в открытую разговаривать. это к Вам не относится. как думаете, лучше с небольшого АН или с вашего агентства начать?

.. у меня ребенок восьми лет понимает, что не всему, что говорят или пишут в рекламе, стоит верить.. ну это я вашу фразу взял про рекламу. а то, что верить надо осторожно это факт. как и подменой понятий (бардак есть обычай делового оборота).

Юрист Ответственность.. как считаете, если фирма берет на себя ответственность за сотрудника, сотрудник должен нести "ответную" ответственность (т.е. брать на себя какие-то обязательства)? конечно. для того и ТК существует. во всей остальной "работе" так.))

Этот "бардак" именуется обычаем делового оборота, просто у вас завышенные ожидания :) да назвать то можно хоть как, смысл то останется.)

Конвейер нужен крупным АН, мелким и средним - нет Назовите кто именно обещал вам баснословные заработки? обещала реклама=) двигатель торговли которая.))

Реклама - двигатель торговли =) Уже неоднократно писала здесь, что уровень заработка агента практически не отличается от уровня средней зарплаты офисного работника. Чтобы зарабатывать те же 50 000 рублей ежемесячно, нужно действительно много работать а если ещё вычесть деньги за огромное количество поездок на показы, телефон, то сколько останется?:)))

Мария, всё, что я пишу тут, пишу без капли сарказма. хочется действительно понять эту область. понять на берегу, а не когда работадатель поматросит и... плюнешь и сам уйдёшь.)))

О возможности официального оформления можно будет говорить не ранее, чем через полгода работы Алекс, не только не до конца.. у вас в принципе нет понимания работы в этой сфере. Чтобы оно появилось, с этим надо поработать, как минимум, пару месяцев =) )))) полгода?? тогда всё понятно. АН не хочет нести никакой ответственности перед работником. а вот через пару месяцев, когда возможно пойдут сделки, то тогда "ты наш ценный работник".))) где такое ещё есть, в какой проф.области?)) Мария, если не секрет, Вы кто по образованию?))

наверное только в России такой бардак с АН. :)

вот поэтому и нет Нормальных плюсов у одного АН перед другим. кандидат смотрит-смотрит, а они все одинаковые, только названия разные.)) в других профессиях люди мечтают устроиться на работу в достойные компании.

очень непонятная профессия с первого взгляда. мутная. ну а как ещё по другому зазывать людей на интервью, как большими обещаниями большых заработков. ) конвейер то нужен.)))

да, работать везде нужно. но только АН пишут немыслимые зарплаты. как в пирамиде получает столько только верхушка. огромноый поток кандидатов проходит через агентства. и набор идёт чуть ли не с улицы. какие там требования?))) люди ведутся на рекламу якобы больших зарплат в АН. большинство разочаровывается и уходит. кто-то остаётся. да.)

может поэтому многие опытные риэлторы работают именно на себя. (интернет, гор.телефон и пр. ресурсы) есть у каждого дома.:))