Alex 177

меня уже пригласили на след.неделе в одно из отделений на встречу. посмотрим. если что, то маяковку имею ввиду. хороших выходных, Мария.:) если, конечно, они у вас будут.)

приходите, чай попьём, поговорим, может и подойдём друг другу у Вас ещё чай остался? я думал, что его уже весь выпили. Вы же всех зовёте к себе на чай.)

Маша, Вы меня извините, если я жестковат был иногда в нашем общении. Вы, оказывается живой человек.)) просто, сами понимаете, нарваться в Москве на непорядочного работодателя запросто.)

вот судьба, интересная штука. очень неожиданно. хорошая история.))

молодцы, что договор подписали.)

ну Вы меня не хотите брать к себе. тогда в другое отделение попробую, их в Century много.)

Он работает агентом в моем отделе :) вооот)) другое дело.) лучше любого примера.) семейный подряд. здорово.:) спасибо, Мария. наверное, в АН познакомились?)

кстати, время восьмой час, а Вы ещё на работе? а на улице пурга началась.

я далеко не юнец.)) Вы бы своему мужу посоветовали (случись такое) идти в АН?

просто я работал в приличных компаниях и там к этому вопросу подходили с умом. да это везде так.

да ничего страшного.) но Вы ошибаетесь.) спрашиваю вещи, которые в описании вакансий вашего АН отсутствуют. это Нормально! :)

так вот в чём дело, Мария. Вам не нравится, что я задаю неудобные вопросы на тему отношений работодатель-работник?)) это ведь очевидно, потому что проф.обязанностей мы даже не касались.:)) поэтому с чего Вы взяли какое у меня понимание "простых и очевидных" вещей.))) я понимаю... нервы, конец недели.))

вопросы будут. если на них будут честные, конкретные ответы.) а то некоторые HR не любят в открытую разговаривать. это к Вам не относится. как думаете, лучше с небольшого АН или с вашего агентства начать?

.. у меня ребенок восьми лет понимает, что не всему, что говорят или пишут в рекламе, стоит верить.. ну это я вашу фразу взял про рекламу. а то, что верить надо осторожно это факт. как и подменой понятий (бардак есть обычай делового оборота).

Юрист Ответственность.. как считаете, если фирма берет на себя ответственность за сотрудника, сотрудник должен нести "ответную" ответственность (т.е. брать на себя какие-то обязательства)? конечно. для того и ТК существует. во всей остальной "работе" так.))