Марина, давайте честнее!
Я тоже предлагаю работу и "секретную" методику работы с объемом работ, свободным графиком и высоким процентом.
Но Anthony во многом прав!
При рекрутинге стажеров из 10 один приходит на собеседование, из 10 принятых один работает.
У Вас будет, возможно, больше пришедших, но оставшихся будет на порядок меньше...