Перейти к содержанию

Требуются агенты без опыта работы! стань №1 вместе с нами!


Рекомендуемые сообщения

И по оплате труда совсем не понятно. Справедливая оплата - звучит очень туманно. А что это за агентство "Александр Недвижимость"?

Активная жизненная позиция - очень модная фраза в объявлениях по поиску сотрудников, как и молодой дружный коллектив.

Подозреваю, что это все-таки бесплатная работа. Объявления размещать заставят, или ксерить что-нибуть.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Ответов 22
  • Создана
  • Последний ответ

Топ авторов темы

Только обратила внимание, что пост написан был год назад. Ну а рекламщик так и не появился больше - не очень то ему нужны сотрудники . Ну и осталось это объявление для всех как пример не удачной рекламы.

Модные фразы, это хорошо, но хочется чтобы они еще и смысл какой то несли.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

По поводу того, что ни Александру, ни Сергею, чье имя рядом с телефоном указано сотрудники уже не нужны сомнений не возникает. А вот по поводу молодых и перспективных работников у меня свое мнение, которое на первый взгляд может показаться даже диким. Иногда опыт портит. :) Аргументирую: года полтора работала в отделе, где работников было вдвое меньше, чем надо. Чтобы закрыть дырку через отдел практикантов пропускали. Разные ребята встречались. Многие из них за день умудрялись сделать такой объем работы, который сотрудник с опытом за 3-4 дня делать успевал. (Имею ввиду работу за ПК).

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Да, бывают случаи, что проще научить человека под себя, чем переучивать, если вообще он переучится. Но это скорее исключение, и уж точно не случай этого объявления.

А бывает, ищешь работу, попадаются подобные объявления. Проходит несколько лет, просматриваешь объявления о вакансиях снова, а объявление в том же виде от той же фирмы висит, как ни в чем не бывало.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

По поводу того, что ни Александру, ни Сергею, чье имя рядом с телефоном указано сотрудники уже не нужны сомнений не возникает. А вот по поводу молодых и перспективных работников у меня свое мнение, которое на первый взгляд может показаться даже диким. Иногда опыт портит. :) Аргументирую: года полтора работала в отделе, где работников было вдвое меньше, чем надо. Чтобы закрыть дырку через отдел практикантов пропускали. Разные ребята встречались. Многие из них за день умудрялись сделать такой объем работы, который сотрудник с опытом за 3-4 дня делать успевал. (Имею ввиду работу за ПК).

Это не опыт уже, а рабочие качества сотрудника. Вот раньше в торговлю брали без опыта, чтобы не был обучен чему не нужно .

А если новичок может сделать работу вдвое быстрее , то работника "опытного" нужно менять. Скорее всего просто лентяй, привыкший тянуть время или набивать себе цену.

Опыт - это знание работы. Никогда это помешать не может. Ну и если человек обучаемый, значит быстро освоит новые методы и приемы работы.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Иногда опыт портит. smile.png Аргументирую: года полтора работала в отделе, где работников было вдвое меньше, чем надо. Чтобы закрыть дырку через отдел практикантов пропускали. Разные ребята встречались. Многие из них за день умудрялись сделать такой объем работы, который сотрудник с опытом за 3-4 дня делать успевал. (Имею ввиду работу за ПК).

Это не опыт уже, а рабочие качества сотрудника. Вот раньше в торговлю брали без опыта, чтобы не был обучен чему не нужно .

А если новичок может сделать работу вдвое быстрее , то работника "опытного" нужно менять. Скорее всего просто лентяй...

Опыт - это знание работы. Никогда это помешать не может. Ну и если человек обучаемый, значит быстро освоит новые методы и приемы работы.

Нет ситуация несколько другая. Есть опытные сотрудники, которые в школе учили алгоритм кипячения чайника в лучшем случае, а вот новомодные АРМы и работа в интернете для них составляет сложность. При этом, там где нужен мозговой штурм они бесценны. Они много на себе волокут, но перед компьютером пасуют. При этом их опыт бесценен.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Можно работать удалённо ?

А как вы себе это представляете? Допустим, что фото квартиры вы клиенту сможете переслать, но практически невозможно (за редким исключением) заставить человека без показа что-то купить, а с учетом того, что недвижимость стоит недешево тем более. Здесь удаленно не подойдет, опыт нарабатывается именно во время подготовки к сделкам, и нюансы все время разные.
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Можно работать удалённо ?

А как вы себе это представляете? Допустим, что фото квартиры вы клиенту сможете переслать, но практически невозможно (за редким исключением) заставить человека без показа что-то купить, а с учетом того, что недвижимость стоит недешево тем более. Здесь удаленно не подойдет, опыт нарабатывается именно во время подготовки к сделкам, и нюансы все время разные.

а это даже ответа не требовала, такое ощущение что чел набирает количество сообщений для рейтинга )))

  • Like 1

WhatsApp: +549 1122407965 E-mail: s1122407965@gmail.com
Недвижимость в Аргентине. Инвестиции в Аргентине с гарантийным получением ВНЖ/ПМЖ. Управление недвижимостью в Аргентине

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Мне вот показалось, что зря все так набросились на Masaad , или я поняла его вопрос иначе.

Я вот вижу, что работать удаленно можно. В частности при продаже зарубежной недвижимость большая часть работы проходит именно в общении по скайпу и иным техническим инструментам. Люди распрашивают о возможном проживании, различии мест, смотрят фото. И только когда появляется объект и они хотят увидеть все своими глазами - тогда едут. Часто приезжают всего на неделю, за которую хотят купить недвижимость, вылечится, осмотреть полстраны и еще много другое успеть, в чем тоже просят им помочь. :smile:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.

×
×
  • Создать...