Минтруд предлагает страховать работников на случай банкротства работодателя

Минтруд России предлагает ввести обязательное социальное страхование работников на случай утраты заработка вследствие банкротства работодателя.

Цель разработки документа – реализация одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников, установленных статьёй 130 Трудового кодекса, и обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами.

В данный момент требования кредиторов об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, удовлетворяются во вторую очередь. Однако на практике меры, предусмотренные этим законом, не обеспечивают полноценную защиту интересов работников должника-работодателя, считают эксперты Минтруда. Банкротство работодателя чаще всего приводит к утрате работником причитающегося ему заработка, говорится в уведомлении.